Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!IT Rekrutteringskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og engasjert IT Rekrutteringskonsulent som kan hjelpe våre kunder med å finne de beste IT-talenter i markedet. Som IT Rekrutteringskonsulent vil du være ansvarlig for å forstå kundens behov og krav, og deretter identifisere og tiltrekke de mest kvalifiserte kandidatene. Du vil jobbe tett med både kunder og kandidater for å sikre en god match og en smidig rekrutteringsprosess. Rollen krever en person med sterk kommunikasjonsevne, god forståelse for IT-bransjen, og evnen til å bygge og vedlikeholde relasjoner. Du vil også være ansvarlig for å gjennomføre intervjuer, evaluere kandidater, og gi råd til både kunder og kandidater gjennom hele rekrutteringsprosessen. Vi ser etter noen som er proaktiv, resultatorientert, og som trives i et dynamisk og utfordrende miljø. Hvis du har en lidenskap for rekruttering og teknologi, og ønsker å gjøre en forskjell i menneskers karrierer, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identifisere og tiltrekke kvalifiserte IT-kandidater.
- Gjennomføre intervjuer og evaluere kandidater.
- Bygge og vedlikeholde relasjoner med kunder og kandidater.
- Forstå kundens behov og krav.
- Gi råd til kunder og kandidater gjennom rekrutteringsprosessen.
- Sikre en smidig og effektiv rekrutteringsprosess.
- Delta i nettverksarrangementer og bransjemøter.
- Oppdatere og vedlikeholde kandidatdatabasen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring innen rekruttering eller HR.
- God forståelse for IT-bransjen.
- Sterke kommunikasjonsevner.
- Evne til å bygge og vedlikeholde relasjoner.
- Resultatorientert og proaktiv.
- Gode organisatoriske ferdigheter.
- Evne til å arbeide i et dynamisk miljø.
- Relevant utdanning innen HR eller IT.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe innen rekruttering?
- Hvordan holder du deg oppdatert på IT-bransjens trender?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsprosess du har gjennomført?
- Hvordan håndterer du utfordringer i rekrutteringsprosessen?
- Hva ser du etter i en ideell kandidat for en IT-stilling?
